Le Cercle des

éco-leadeuses:

résilience & care




6 semaines de coaching collectif pour découvrir & cultiver le leadership féminin écosystémique


Le leadership au féminin est avant tout relationnel. Le "leadership" d'une personne s'exprime dans ses multiples actes de relation - avec elle-même, avec les autres et avec son écosystème -

Cependant, découvrir la meilleure façon de faire passer son organisation et ses projets à un état d'esprit de système vivant, est en commençant par soi-même.

Dans ces cercles ( sur une durée de 3 mois, 3h tous les 15jours) nous explorons comment désapprendre les hypothèses et les préjugés souvent inconscients qui empêchent notre transformation.

Le travail commence avec nous-mêmes. Il s'agit pour chacune d'entre nous d'apprendre à prendre conscience d'une manière d'être et de faire  basée sur l'ego, afin de permettre à une manière d'être et de faire plus collaborative et basée sur l’Être de nous enrichir.

Pourquoi RESILENCE & CARE ?

Ce que nous faisons, pour qui et comment nous le faisons définit la qualité de notre leadership. La bienveillance est la boussole du leadership authentique, éthique et compatissant. Prendre soin, le CARE devient la valeur essentielle du leadership au féminin.

Le courage de la résilience, permet aux dirigeantes et entrepreneures, d'aller de l'avant et de se relever tout en étant conscientes de leurs vulnérabilités, de leurs craintes et de leurs risques.

Le mot "courage" est dérivé de "cœur" en latin. Il s'agit d'un engagement continu à s'ouvrir à la vie en tant que processus d'apprentissage.


Anna Matard

35 ans d'accompagnement des femmes et de leurs entreprises, au moyen de formations, coachings et bilans professionnels pour actualiser et exprimer leur véritable potentiel.

Ses apports associent les dernières réflexions sur le leadership régénératif, la théorie des systèmes vivants, la théorie U, la physique quantique, les neurosciences, l'intelligence émotionnelle des adultes, la pleine conscience pour aider les dirigeantes à construire aujourd'hui leur entreprise d'avenir.




Les 5 étapes de notre

parcours expérientiel

  CERCLE 1 : Se rencontrer et se découvrir
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  CERCLE 2 : Comment se réinventer par rapport à ce que la société, les normes et les modèles nous imposent ?
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  CERCLE 3 : Comment développer son leadership, son entreprise et mieux prendre soin de soi ?
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  CERCLE 4 : Visualisation créative pour entrer en contact avec votre vision la plus profonde
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  CERCLE 5 : Face à vos inspirations les plus profondes, comment lever les obstacles et les freins ?
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  CERCLE 6 : Vos nouveaux engagements pour un impact positif.
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